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建章立制 長效管理 ——路翔企業舉辦規章制度宣貫培訓

為了進一步加強公司員工管理，培養員工形成良好的工作習慣，維護公司正常的工作和生產秩序，提高工作效率， 5月11日下午4:00，路翔企業在二樓大會議室舉辦了“規章制度宣貫培訓”，公司經營層、中層、部門/分公司/項目部管理骨干共80余人參加了培訓。
    會議由公司考核委員會副主任兼總經理辦公室主任朱洪鋼主持。首先，她和大家一起回顧了公司從紙質書面考勤、門禁刷卡考勤、OA簽到考勤和釘釘考勤的歷史演變，以及公司在日常考勤和工作日志管理方面的改進和探索；接著，她深入解讀了《江蘇路翔交通工程有限公司考勤管理辦法》和《江蘇路翔交通工程有限公司工作日志管理辦法》，明確了在員工在日常考勤和工作日志記錄過程中的基本規范要求。
    接著，總經理辦公室薛伯嬌現場演示了釘釘考勤系統的實際操作方法。
    隨后，總經理辦公室盧波就日常信息化系統運行過程中遇到的實際問題進行了針對性培訓。
    最后，公司董事長兼總經理周紅梅強調了這次培訓的必要性和緊迫性，指出制度文化是企業文化的重要組成部分，管理工作必須做到有章可循、有章必循，考勤管理解決的是“出工”的問題，工作日志管理則是解決“出效”的問題；明確要求各部門/分公司/項目部：一是思想上重視，制度就是標準和要求，任何人都必須嚴格執行；二是全面貫徹和落實，要進一步組織所屬人員學習消化、貫徹實施、及時溝通反饋，確保全員全覆蓋；三是以本次培訓為抓手，培養員工主人翁意識，主動積極參與、支持企業制度建設和信息化管理工作，培養良好的工作習慣，全面提升工作效率，創新思維，與時俱進，促進企業管理再上新臺階！